為全面推進集團公司“112583改革發展思路”在迅達冷鏈落地見效，確保公司組織開展的“大干60天 崗位建功立業”勞動競賽活動取得圓滿成功。12月18日，迅達冷鏈物流股份有限公司結合近期生產經營情況，組織召開改革脫困生產經營分析座談會。會議由公司黨支部書記姜太平主持，公司領導班子成員、中層管理人員、全體黨員及職工代表40余人參會。

會上，公司部門負責人李強就近期部門各項改革脫困任務落實情況及下一步工作思路向會議進行了匯報。公司領導對市場運營管理分公司干部職工能結合工作實際，攻堅克難，在挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，積極拓展業務的精神及勇氣表示了高度認可。與會人員積極參與討論并提出了多項有價值的建議和措施，通過本次會議，公司更好地了解市場動態和行業趨勢，找到了推動創新與發展的新路徑，為下一步制定切實可行的改革措施提供指導和幫助。

姜太平同志強調，公司全體干部職工要堅定信念，朝著既定目標，堅定不移地推進各項工作，以強烈的事業心和高度的使命感，兢兢業業做好“112583”改革發展思路各項工作，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，一步一個腳印抓好各項工作落實。

在下一步工作中，迅達冷鏈公司將繼續加強與合作伙伴的交流溝通，充分探討分析公司發展所面臨的挑戰，共同推動企業的發展和創新。同時，公司全體干部職工將以更務實的行動，積極尋找新的業務機會，積極拓展市場和業務范圍，推動公司早日實現改革脫困階段性目標任務。

來源：迅達冷鏈物流股份有限公司   撰稿：謝秀娟