2月7日，青運集團召開2022年度工作總結表彰暨2023年工作安排大會，集團公司領導班子成員、所屬各企業主要負責同志、受表彰的干部職工100余人參加會議。會議由集團公司黨委專職副書記李志明主持。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。大會全面貫徹落實黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神，全面總結集團公司2022年黨建、黨風廉政建設、生產經營、安全生產、改革發展成果，深入分析研判當前改革發展面臨的新形勢新變化新問題，安排部署2023年工作任務，推動集團公司上下堅定信心決心，勇于擔當作為，加快轉型升級，奮力譜寫高質量發展新篇章。

會上，集團公司黨委副書記、總經理朱小捷作了題為《堅定信心促發展 錨定思路譜新篇 為實現集團公司改革發展目標而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2022年是集團公司成立以來發展最為困難的一年，集團公司遭遇了極其復雜嚴峻的多輪疫情沖擊和西海煤炭“8.14”重大安全事故長期深度影響，集團公司各業務板塊全面停工停產、資金緊張、信貸危機，集團公司面臨前所未有的困難和挑戰。面對挑戰和壓力，集團公司在省國資委黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，以推動落實國企改革三年行動重點工作任務為抓手，堅定信心、承壓前行、感恩奮進，努力推動集團公司高質量發展。

報告明確了集團公司2023年黨建工作和生產經營工作目標，提出總體工作思路：

一是堅持融合發展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，緊緊圍繞集團公司專業化整合改革目標任務，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，將制度建設貫穿其中，把握宏觀大勢，保持戰略定力，堅定必勝信心，因勢利導、揚長避短，凝心聚力、蓄勢賦能，以高質量黨建引領集團公司高質量發展。

二是瘦身健體。強化集團公司瘦身健體工作，扎實穩步推動西川生產經營公司和站運游一體化板塊改革任務，高效整合相關業務，逐步推進其它生產經營板塊改革工作。同時要快速推進新寧路客運站整體搬遷工作，合理分流客運線路，加快推動新寧路客運站轉型升級，站務企業要積極爭取國家及省市級公益服務政策性資金補助。加強與央企對接迅達冷鏈、昆港物流園區關于項目建設生產經營全盤托管工作，繼續推進與委管企業開展業務深度合作事宜。

從三個方面提出具體工作重點及措施：

一是堅持黨建與生產同步，把國企黨建“名片”擦得更亮。

二是堅持“一盤棋”與“命運共同體”并行，把國企主業的“基石”打得更牢。

三是堅持履職與經濟并行，把國企責任的“擔子”扛得更實。

集團公司黨委委員、紀委書記常建兵宣讀了《關于表彰先進集體、抗疫先鋒（集體）、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者、抗疫先鋒（個人）的決定》。表彰結束后，薛建民代表先進集體、趙海青代表抗疫先鋒（集體）、張亞媛代表優秀共產黨員、毛艷嬌代表先進個人分別做了表態發言。他們一致表示：將以此次表彰為契機，在今后的工作中堅定理想信念，堅守政治立場，堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，珍惜榮譽、再接再厲，用實際行動為集團公司改革發展做出新的更大貢獻。

集團公司黨委副書記、總經理朱小捷代表集團公司黨委分別與8個二級經營主體黨委（直屬黨支部）和機關黨總支簽訂了《二〇二三年度集團所屬黨組織黨建目標責任書》《二〇二三年度黨風廉政建設目標責任書》；集團公司黨委委員、副總經理、安全總監閆曦與8個經營主體單位簽訂了《二〇二三年度安全生產目標責任書》；集團公司黨委委員、副總經理、工會主席張建敏與7個經營主體單位工會簽訂了《二〇二三年度工會工作目標責任書》。目標責任書的簽訂，標志著進一步明確職責，深入推動全員目標、全員考核，促使集團公司上下深刻認識崗位目標責任的重要意義，樹立企業“命運共同體”理念，全力推動集團公司各項工作取得實效。

會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、“十四五”承上啟下的決定性一年，也是鞏固國企改革三年行動成果、實施新一輪深化國有企業改革行動的關鍵之年。希望和挑戰并存。踏上新征程，奮進新時代，面對新形勢、新任務，我們要從重重風險迷霧中看到蘊藏的機遇和挑戰，在危機中尋找先機，在變局中開創新局。我們要把“穩經濟、促發展”作為企業實現戰略目標的根本保障和工作主線，拿出逢山開路的沖勁和拼勁，聚焦聚神聚力抓好各項工作落實，在新的一年里腳踏實地、埋頭苦干，在新征程上奮勇拼搏，一步一個腳印把黨的二十大精神付諸行動、見之于成效，為奮力譜寫全面建設現代化國家青海篇章貢獻力量，為促進青運集團高質量發展而努力奮斗。