為全面貫徹落實集團公司“112583”改革發展思路，推動深化擴圍“8大專項行動”，完善人事分配制度，廣泛聽取干部職工意見建議，促進績效工資改革公平、科學和規范，12月12日，集團黨委組織召開全員績效考核工作座談會。集團公司班子成員，所屬各二級企業黨委書記、副書記，直屬黨支部書記、總經理，機關各部室負責人及職工代表參加會議，會議由集團公司黨委專職副書記李志明主持。

座談會上，集團運營管理部、行政辦公室、黨委組織部相關負責同志向與會人員深入解讀了《青海省國有企業改革深化提升行動實施方案（2023-2025）》《推廣國有企業深化三項制度改革經驗成果的通知》《國有企業內部薪酬分配指引》等文件精神，并立足集團發展實際，就集團全員績效考核指標設置、考核方式等具體內容及考核的目的意義進行了闡述。隨后的座談討論中，與會人員立足全局，結合企業和自身工作實際踴躍發言，暢談了對績效考核工作的認識和思考，分別從不同角度對進一步完善全員績效考核工作建言獻策。

會議指出，全員績效考核是推動集團全局工作、實現既定目標、助推集團改革脫困的有力抓手，也是激勵廣大干部職工干事創業熱情的有效舉措。會議要求，集團相關部室要充分吸納座談會上的意見建議，結合實際量化、硬化考核指標體系、規范考核方法和程序、嚴格考核兌現，充分發揮績效考核“指揮棒”“助推器”作用，激勵所屬各企業領導班子成員、干部職工干事創業、實干實為，充分激發企業內生動力和發展活力，促進集團經濟效益不斷提高。

來源：黨委宣傳部  撰稿：莫延星