2023年以來，青運集團以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，注重抓好主題教育成果轉化，通過復盤分析、集思廣益、總結提煉，系統提出“112583”改革發展思路，為進一步做實改革舉措、釋放改革活力注入了新的動力源泉。為深入推動“112583”改革發展思路在集團公司系統落實落地，加快推進集團公司改革脫困、變革發展，根據省委辦公廳《關于深入推動“干部要干、思路要清、律己要嚴”的實施意見》要求，按照省國資委黨委工作安排，青運集團在全體干部職工中組織開展為期一個月的“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論活動。

充分認識開展“兩個大討論”的重要意義

2023年是青運集團遭遇各類復雜因素、各類風險隱患交織的困難期；是青運集團突圍脫困、重塑形象、重鑄輝煌的奮進期。面對改革脫困的緊迫形勢和艱巨任務，“112583”改革發展思路的提出，是扭轉脫困局面、突破發展難題的必然之舉；是實現發展新突破、開辟發展新境界的必由之路；是應對發展新態勢、爭創發展新優勢的現實選擇；是提升工作新標桿、打開工作新局面的內在要求。集團公司著眼全局開展“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論活動，是鞏固拓展主題教育成果的有力舉措；是推動“干部要干、思路要清、律己要嚴”的具體行動；是深化企情認識，理清發展思路，破除與改革脫困發展不相適應的思想觀念和思維定勢，深入推動“112583”改革發展思路落地見效的生動實踐。

細化明確開展“兩個大討論”的目標任務

深刻把握陳剛書記提出的“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，深入領會集團公司“112583”改革發展思路，此次大討論活動緊扣“十聚焦、十提升”目標任務，暨：聚焦認識、理解、宣傳“112583”改革發展思路不主動、不到位問題，在主動作為上大幅提升；聚焦推動改革發展思路行動緩慢、措施不力問題，在解放思想上大幅提升；聚焦不愿正視營收虧損、回避矛盾問題，在科學決策上大幅提升；聚焦謀事不實、推拖躲繞問題，在求真務實上大幅提升；聚焦責任上交、矛盾上交、等靠畏難問題，在破解難題上大幅提升；聚焦謊稱迷茫、躺平擺爛、推諉扯皮問題，在創新創效上大幅提升；聚焦作風不嚴、精神懈怠、敷衍塞責問題，在嚴實作風上大幅提升；聚焦本領恐慌、能力恐慌、知識恐慌問題，在能力素質上大幅提升；聚焦人才短缺、結構矛盾問題，在隊伍優化上大幅提升；聚焦站位不高，格局不大、眼界不寬問題，在奮勇爭先上大幅提升。

嚴格嚴肅開展“兩個大討論”的工作要求

首先，明確集團公司黨委班子成員帶頭，做到率先垂范。要求班子成員先一步深化對集團戰略意圖的認識，堅持輕車簡從，不限次數、不限地點，充分運用黨委理論中心組學習會、研討會、座談會、咨詢會、會診會等多種形式，深入所屬各企業、班組、生產一線監督指導開展“兩個大討論”，并在大討論的基礎上理清工作思路，提出工作措施和建議。其次，明確集團公司各級黨組織履責，強化組織帶動。要求集團所屬各級黨組織認真對照“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，認真對照“112583”改革發展思路要求，強化組織帶動，深入查找企業改革脫困的痛點、難點、堵點，切實解決影響、束縛、阻礙企業加快發展的思想、觀念和行為。最后，明確集團公司全員參與，有效上下聯動。要求集團公司全體黨員充分發揮先鋒模范作用，帶動廣大職工切實增強主人翁意識，積極參與到大討論中。充分激發廣大職工的積極性和創造性，通過“兩個大討論”，切實討論出改革動力和求新發展正能量，切實討論出攻堅克難和奮發有為精氣神，切實討論出深入謀轉和破冰脫困原動力。