7月14日下午，由集團公司黨委書記、董事長馬勇斌、集團公司黨委專職副書記李志明、集團財務總監彭彌及集團公司相關職能部室負責人組成的考核組對迅達冷鏈公司2023年上半年生產經營、黨建及黨風廉政建設、安全生產等方面進行綜合考核。考核會議由李志明主持，迅達冷鏈領導班子成員、各部門負責人及職工代表20余人參會。

    迅達冷鏈支部書記、董事長汪峰代表領導班子就生產經營、黨建及黨風廉政建設、安全生產管理四個方面情況作綜合匯報，報告全面總結了迅達冷鏈公司2023年度上半年工作情況，并提出了2023年度下半年工作思路及具體舉措。

    馬勇斌對迅達冷鏈公司目前經營狀況進行了詳細了解，并從實際出發，對下一步工作給出具體的、有針對性的指導意見。一是提振信心、找準差距。一方面要堅持把準工作的主方向，著力細化工作措施，繼續下大力氣開展閑置資產盤活工作，積極主動尋求商鋪招租和冷庫高效利用，切實拓展客戶資源，實現資產高效收益。另一方面，要維護好交通市場有序升級和正常運行，積極穩住物流運輸版塊業務，實現迅達冷鏈改革發展“穩中求進”。二是團結一致、求真務實，統籌推動各項重點工作。要緊盯工作目標不放松，遇到問題及時研究解決，注重總結經驗教訓，提煉、歸納出有效的辦法，少走彎路、岔路，要清醒認識到工作中的不足和企業面臨的困難，將目標再提高、任務再細化、措施再明確。三是聚焦主業、守牢底線，全面完成各項既定目標。要聚焦集團改革脫困整體部署，全力開創改革脫困新局面；要聚焦工作任務，加快制定迅達冷鏈公司中長期發展規劃，確保改革發展工作有方向、有目標；要勤督嚴查改進作風，切實解決作風問題頑疾，為推進企業高質量發展提供堅強有力的作風保障；要聚焦安全發展理念，守住物流運輸和消防安全的紅線、底線，強化安全生產監管，為迅達公司發展創造安全、穩定環境。公司全體干部職工要以“工匠精神”和“繡花功夫”攻堅克難決勝下半年，高質量完成全年各項目標任務。

    會議指出，迅達冷鏈公司要在會后認真學習此次會議精神，切實將思想統一到集團黨委決策部署上來，以嶄新的精神面貌和工作作風投入到下半年的工作中去。要認真對照本次考核結果，以更高標準對標找差補短板強弱項，教育引導公司全員增強抓執行的責任感和緊迫感，努力拓展業務。要壓實責任，強化目標管理和過程管理，努力在下半年取得良好的成績，用改革發展成果“說話”用干事創業實績“交卷”。

    會上，還對迅達冷鏈公司2023年度上半年領導班子進行了民主測評和群眾滿意度測評。