為深入貫徹落實陳剛書記提出的“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，進一步推動集團公司“112583”改革發展思路落地見效。11月16日下午，格爾木公司黨委組織召開“想一想我是哪種類型干部”思想大討論和“解放思想、改革脫困”大討論專題交流座談會。集團公司黨委委員、紀委書記常建兵參加會議并講話。格爾木公司領導班子成員、中層領導干部、各部室負責人、黨員代表、職工代表共計29人參加會議。

參會人員緊緊圍繞會議主題，聚焦集團公司“112583”改革發展思路主線，對照“十聚焦、十提升”目標任務，結合本職崗位工作、生產經營業務拓展、職工素質能力提升和管理精細化以及當前企業存在問題等方面進行了深入的交流發言，各自提出了具體的工作思路，并一致表示，要進一步解放思想與時俱進、開拓創新，以深化落實“112583”改革發展思路各項部署為契機，轉變工作作風、勇于擔當，認真履職盡責，以敢為人先、想干事、干成事、不畏難的勇氣助推企業改革脫困、取得實效。

集團公司黨委委員、紀委書記常建兵在總結講話中強調：一要提高政治站位，突出工作重點。全體黨員干部要貫徹落實省委書記陳剛同志提出的“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，聚焦“112583”改革發展思路主題主線，按照“八大專項行動”工作要點，圍繞“守正創新、變革轉型、管理提升”關鍵所在，增強政治自信，找準科學路徑、創新管理理念，全面開創解放思想、變革求新、轉型突破新局面。二要強化組織領導，提速克難攻堅。格爾木公司黨委要把握運用好靈活多樣的方式方法，引導廣大干部職工牢固樹立“一盤棋”意識，凝聚起攻堅克難的思想共識，研究落實“112583”改革發展路徑具體化、精準化、科學化，切實將“兩個大討論”成果轉化為干事創業的內在動力。同時針對個別干部職工在推動改革發展戰略上存在的“疲”“懶”“松”問題，要針對性、系統性地開展紀律意識、責任意識和擔當意識教育，堅決杜絕“躺平”、“側臥”現象存在。要進一步提振干部職工精神，讓“想”與“干”相結合、“干”與“實”相結合成為大討論的重要成果。三要強化團結協作，凝聚合力。要聚焦困擾企業發展癥結，厘清工作思路，靶向施治，推動思想大解放、觀念大更新、作風大轉變。要進一步提升廣大黨員干部的政治領悟力和政治執行力，時刻繃緊危機意識這根弦、著力激發黨員干部的實干精神、進取精神和開拓精神，讓黨員干部以更加堅決的態度，更加飽滿的熱情，為集團公司打贏改革脫困攻堅戰貢獻力量。

格爾木公司黨委將在今后的工作中認真貫徹落實集團公司“112583”改革發展思路，持續深化“八大專項行動”，力爭在集團公司改革脫困攻堅戰中發揮頭雁效應，確保公司發展篤行致遠，惟實勵新。