為加強黨內關懷，傳遞組織溫暖，進一步凝心聚力、振奮精神、推動主題教育見行見效。結合主題教育“大走訪、大調研、大排查、大攻堅”活動，7月6日至7日，青運集團黨委組織開展“七一”建黨節慰問困難黨員活動，進一步增強黨員對黨組織的歸屬感、幸福感，增強黨組織凝聚力、戰斗力；進一步夯實黨的組織基礎，為生活困難黨員紓困解憂；進一步激勵廣大黨員干部踔厲奮發、勇毅前行。此次共計慰問生活困難黨員35名，送出慰問金3.5萬元。

 “真心”走訪，把黨的關懷送出“溫度”。“民生無小事，枝葉總關情”。走訪慰問是黨同人民群眾保持血肉聯系的重要樞紐，是解難紓困的“暖心工程”。青運集團領導班子把慰問對象當作家人、把走訪慰問當作家事，根據走訪慰問對象的不同情況和不同需求，將慰問方式安排得科學、具體、仔細，切實將黨的關懷和溫暖送到每一名困難黨員的心坎上。走訪慰問過程中，班子成員同生活困難黨員親切交談，詳細了解他們生活中遇到的困難，認真傾聽他們的意見建議，鼓勵他們積極面對困難，樂觀生活，并叮囑他們要充分發揮黨員先鋒模范作用，大力支持集團工作，為集團改革脫困建言獻策。

 “細心”調研，把黨的關懷送出“精度”。走訪慰問前，集團各級黨組織全面摸底、深入調研，確保符合條件的走訪慰問對象不漏一人、不落一戶。集團公司黨委提前擬定慰問內容方案，慰問時間表，規劃走訪路線圖，以務實精神全面走訪了解慰問對象的家庭情況、困難原因、經歷貢獻等。在送上慰問金的同時，聚焦企業發展中亟待解決的痛點難點問題，提出盤活存量、擴大增量、轉換機制、調結構提效益等促進企業發展的意見建議，用心用情解決企業及一線黨員職工的困難事。“量體裁衣”式的精準慰問，真正把集團黨委的關懷落到實處，達到了“慰問一人、溫暖一戶、鼓舞一片”的良好效果。

“耐心”解困，把黨的關懷送出“深度”。青運集團黨委在走訪慰問過程中不僅把慰問“送下去”，還將困難問題、意見建議“帶回來”。全體班子成員把走訪慰問工作與主題教育“辦實事、解民憂”結合起來，深入了解慰問對象的“急難愁盼”，和慰問對象一起分析問題癥結，有針對性地想辦法、解其難。一方面，對于能夠立即解決的訴求當場解決，將當場不能解決的問題帶上來，分類會商、研究解決，切實為他們辦實事、解難事。另一方面，把功夫下在日常，建立常態化走訪慰問機制，在節日期間集中走訪的同時，健全困難黨員干部職工幫扶長效機制，架穩聯系幫扶的“連心橋”，使廣大黨員干部職工在無后顧之憂中同心協力為企業謀發展。

  (來源:主題教育宣傳聯絡組)